دادستان های کل نیویورک و کالیفرنیا روز پنجشنبه گفتند که تحقیقاتی را درباره شیوه های محل کار و فرهنگ لیگ ملی فوتبال، از جمله ادعاهای تبعیض جنسیتی آغاز کرده اند.

AGها احضاریه هایی را برای NFL در رابطه با این تحقیقات صادر کرده اند.

در بیانیه مطبوعاتی منتشر شده توسط AGs آمده است: “تحقیق مشترک فرهنگ محل کار NFL و اتهامات کارمندان سابق، از جمله نقض احتمالی قوانین حقوق و دستمزد فدرال و ایالتی و قوانین ضد تبعیض را بررسی خواهد کرد.”

لتیتیا جیمز نیویورک AG گفت: “هیچ فردی نباید در محل کار آزار، تبعیض یا سوء استفاده را تحمل کند. مهم نیست که چقدر قدرتمند یا تاثیرگذار باشد، هیچ نهادی فراتر از قانون نیست و ما اطمینان حاصل خواهیم کرد که NFL پاسخگو خواهد بود.”

NFL بیش از 1000 کارمند در دفاتر نیویورک و کالیفرنیا دارد، AGs اشاره کرد.

در بیانیه مطبوعاتی روز پنجشنبه به مقاله نیویورک تایمز در فوریه 2022 اشاره شد که در آن توضیح داده شد که چگونه بیش از 30 زن که قبلاً برای NFL کار می کردند، پس از ثبت شکایت به دفتر منابع انسانی لیگ ادعا کردند که از تبعیض جنسیتی و تلافی متحمل شده اند.

همچنین در سال گذشته، یک کمیته کنگره دریافت که برای چندین دهه محل کار تیم فرماندهان واشنگتن متعلق به دن اسنایدر “آزار و اذیت جنسی، قلدری و سایر رفتارهای سمی” را تحمل کرده بود.

راب بونتا، شرکت کالیفرنیا، روز پنجشنبه گفت که AG ها “نگرانی های جدی در مورد نقش NFL در ایجاد یک محیط کاری بسیار خصمانه و مضر دارند.”

بونتا گفت: “هیچ شرکتی آنقدر بزرگ یا محبوب نیست که مسئولیت اعمال خود را به عهده نگیرد.”

NFL در بیانیه‌ای گفت: «این اتهامات کاملاً با ارزش‌ها و شیوه‌های NFL مغایرت دارد».

لیگ گفت: “دفاتر NFL مکان هایی هستند که در آن کارمندان از هر جنسیت، نژاد و پیشینه در آن رشد می کنند. ما تبعیض را به هیچ شکلی تحمل نمی کنیم.” “NFL متعهد است اطمینان حاصل کند که همه کارکنان لیگ مورد احترام قرار می گیرند، رفتار منصفانه ای دارند، و حقوق و دستمزد عادلانه ای دارند و به فرصت های توسعه دسترسی دارند. سیاست های ما نه تنها مطابق با تمام قوانین قابل اجرا است، بلکه برای ایجاد یک محل کار عاری از آزار و اذیت، ارعاب است. و تبعیض».

این یک خبر فوری است. برای به روز رسانی دوباره بررسی کنید.